Карьерная лестница |психолог

Когда человек говорит: — Мне страшно менять работу. Я обычно не очень верю этой фразе. Потому что в большинстве случаев работа тут вообще ни при чём. Страшно не менять работу. Страшно снова стать новичком. Снова не знать ответы. Снова задавать вопросы. Снова чувствовать себя не самым умным человеком в комнате. Снова ошибаться на глазах у других. Снова входить в коллектив, где никто не знает, какой вы крутой специалист. Вот этого люди боятся по-настоящему. Особенно после сорока. Особенно руководители. Особенно эксперты. Потому что за годы человек привыкает к очень приятному состоянию. Он знает всех. Его знают все. Он ориентируется в процессах с закрытыми глазами. Он чувствует почву под ногами. И вдруг нужно добровольно отказаться от этого статуса. На время стать человеком, который чего-то не знает. Для многих это почти унижение. Поэтому они говорят: — Рынок нестабильный. — Время сейчас сложное. — Надо ещё подумать. Хотя внутри происходит совсем другой разговор. Не про рынок. Про самолюбие. Про статус. Про страх временно перестать чувствовать себя компетентным. И именно поэтому некоторые люди остаются не потому, что любят свою работу. А потому, что слишком привязались к ощущению собственной уверенности. Если единственное место, где вы чувствуете себя сильным, — это территория, которую вы давно знаете наизусть, то это уже не уверенность. Это зависимость от знакомых декораций. Иногда человеку действительно нужен не совет «увольняйтесь». Ему нужно понять, что он защищает, оставаясь: деньги, безопасность, статус — или знакомую версию самого себя.💯 Если Telegram у вас работает нестабильно, этот же контент я дублирую в MAX: [ссылка]

Помните Регину? Ту самую, которая задолбалась ждать рыбу, купила удочку и пошла рыбачить сама? 😂 Сегодня на Дзене вышел мой большой разбор её истории. Это не история «Регина уволилась и всё получилось». Наоборот. Самое интересное там — чего она НЕ сделала. Она не выбрала ни один из двух вариантов, между которыми обычно мечется человек в такой ситуации. Здесь пересказывать не буду — иначе зачем вам идти читать 😁 👉 Статья на Дзене: https://dzen.ru/a/aq5ZGR3cWgqrOZNF И маленькая просьба к тем, кому история Регины была интересна: прочитайте сегодня именно там. Хочу посмотреть, насколько далеко Дзен разнесёт эту тему, если дать статье хороший старт. Если после чтения захочется что-то сказать — комментарий там тоже очень приветствуется 😏

Иногда человек тратит пять, семь, десять лет на то, чтобы стать руководителем. Получает должность мечты. И внезапно обнаруживает, что мечта ему не нравится. Не работа. Именно мечта. Недавно на консультации руководитель сказал фразу, которую я слышу всё чаще: — Если честно, мне нравилось быть экспертом больше. Ему нравилось строить. Придумывать. Решать сложные задачи. Запускать проекты. Но день руководителя занят другим. Согласования. Переговоры. Чужие конфликты. Осторожные разговоры с людьми, которых нельзя обидеть. Политика. Очень много политики. И часто люди думают: — мне не хватает жёсткости; — мне нужно стать более влиятельным; — надо научиться играть в эти игры. Но как карьерный психолог я вижу другую картину. Иногда человек не проигрывает в этой игре. Иногда ему просто не нравится сама игра. Представьте талантливого архитектора, которого посадили заведовать складом стройматериалов. Зарплата выше. Статус выше. Влияния больше. Но каждый день он всё дальше от того, ради чего вообще пришёл в профессию. И через несколько лет начинает считать себя неудачником. Проблема в том, что он карабкается не на ту гору. Самые болезненные карьерные кризисы, которые я вижу в работе, часто происходят именно здесь. Когда человек наконец честно признаётся себе: Я никогда не хотел власть. Я хотел интересную работу. Я никогда не хотел управлять людьми. Я хотел создавать результат. Я никогда не мечтал участвовать в корпоративных шахматах. Я хотел заниматься тем, что у меня получается лучше всего. И тогда карьерный вопрос звучит совсем иначе. Не: «Как стать сильнее?» А: «Зачем я столько лет пытаюсь выиграть в игру, которую терпеть не могу?» Карьерный тупик часто начинается когда человек продолжает искать способ лучше играть в игру, из которой ему на самом деле пора перестать строить всю профессиональную жизнь. Если Telegram у вас работает нестабильно, этот же контент я дублирую в MAX: [ссылка]